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芝麻官食品有限公司榮獲“全國模范職工之家”稱號? 多措并舉提升員工幸福感 獲媒體廣泛關(guān)注

發(fā)布時(shí)間：2024-11-26

來源：芝麻官

芝麻官食品有限公司榮獲“全國模范職工之家”稱號

多措并舉提升員工幸福感 獲媒體廣泛關(guān)注

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       企業(yè)榮譽(yù)：榮獲“全國模范職工之家”稱號
 

       芝麻官食品有限公司始創(chuàng)于1985年，總部位于保定市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東區(qū)，是一家集種植、速凍、烘干、銷售于一體的現(xiàn)代化食品企業(yè)，曾獲河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)等榮譽(yù)。今年10月，芝麻官職工之家被中華總工會授予“全國模范職工之家”的稱號。

       多措并舉：助力員工成長、成才，提升幸福感

       芝麻官食品有限公司始終秉承“團(tuán)結(jié)就是力量，變革引領(lǐng)未來”的發(fā)展理念，為員工搭建了多種成長、成才平臺，旨在不斷提升員工的成就感、獲得感和幸福感。

       1.多元化培訓(xùn)體系，拓寬員工成長之路

       公司積極開展多元化培訓(xùn)活動，包括入職培訓(xùn)、專項(xiàng)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升以及跨廠區(qū)掛職交流學(xué)習(xí)等。其中，跨廠區(qū)掛職交流學(xué)習(xí)尤為引人注目。公司安排員工到其他廠區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，每次交流學(xué)習(xí)時(shí)間長達(dá)28天，員工們深入相關(guān)部門、車間，與當(dāng)?shù)貑T工同吃同住、同工作同生活，受益匪淺。

       2.搭建展示平臺，激發(fā)員工潛能

       公司為員工搭建了多種展示才能的平臺，使員工各顯其才、各展其能，優(yōu)秀者給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，鼓勵員工積極參與“有獎改善革新活動”。員工王環(huán)發(fā)明了一種不銹鋼篩子，有效解決了生產(chǎn)線上梨球和碎渣混存的問題，獲得了公司300元獎金，并被命名為“王環(huán)梨球篩”，這一發(fā)明至今仍在使用。此外，員工唐志春發(fā)明的升降裝置也得到了相應(yīng)獎勵。

       公司每年還組織開展技能比賽活動，今年，五個(gè)工種的技能競賽吸引了360余人參加，66人獲獎。同時(shí)，公司每年開展優(yōu)秀員工評選活動，今年共評出68名優(yōu)秀員工，并發(fā)放了10萬元獎金。獲獎員工除獲得榮譽(yù)證書、獎品和獎金外，其個(gè)人大照片還在公司顯要位置展示，激勵更多員工。

       3.以人為本，貼心服務(wù)暖人心

       芝麻官食品有限公司始終將員工的幸福與便利放在首位。公司每年投入200多萬元租賃多輛大客車，定時(shí)接送員工上下班，方便員工通勤。此外，考慮到部分員工需要接送孩子上下學(xué)，公司特意將上午上班時(shí)間調(diào)整為8點(diǎn)半，下午下班時(shí)間調(diào)整為5點(diǎn)，縮短中午休息時(shí)間，為員工提供更多便利。

       此外，芝麻官食品有限公司工會常務(wù)副主席王莉告訴記者，公司建有全方位的員工關(guān)懷機(jī)制，為300多名員工建立了詳細(xì)的生日檔案。每位員工生日當(dāng)天，都會收到一份由公司工會贈送的生日蛋糕。此外，在節(jié)日及員工新婚、生育等重要時(shí)刻，公司還會送上價(jià)值幾百元不等的禮物。

       媒體報(bào)道：廣泛傳播，引發(fā)關(guān)注

        芝麻官食品有限公司的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)受到了多家新聞媒體的廣泛關(guān)注。河北工人報(bào)等媒體對公司的員工關(guān)懷機(jī)制、成長平臺搭建以及以人為本的管理理念等進(jìn)行了深入報(bào)道。

       河北工人報(bào)在報(bào)道中指出，芝麻官食品有限公司通過多種措施不斷提升員工的幸福感，為員工創(chuàng)造了溫暖、包容、充滿機(jī)遇的工作環(huán)境；對公司的創(chuàng)新激勵機(jī)制和員工成長平臺給予了高度評價(jià)，認(rèn)為這些舉措不僅提升了員工的成就感，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

       相信在這樣的企業(yè)文化和制度保障下，芝麻官食品有限公司的員工將更加團(tuán)結(jié)一心，共同創(chuàng)造更加美好的未來。正如公司總經(jīng)理谷春光在股東會上所說：“企業(yè)發(fā)展到今天，我們必須學(xué)會承擔(dān)更多的社會責(zé)任，相比企業(yè)和我個(gè)人能掙多少錢，我更在意的是怎么讓這些跟著咱們工作的員工過上好日子，在芝麻官能夠幸?？鞓返毓ぷ鳌！?/p>

       芝麻官食品有限公司以實(shí)際行動詮釋了企業(yè)的社會責(zé)任，不斷提升員工的成就感、獲得感和幸福感，為員工創(chuàng)造一個(gè)溫暖、包容、充滿機(jī)遇的工作環(huán)境。